Dinastia News

21 maio, 2019

O CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO – CRA, começa fiscalizar e autuar empresas – 2019, quer entender como ficar regular na atividade?

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Minha empresa foi autuada pelo CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. O que devo fazer? Existem várias maneiras que um Conselho que regulamento a classe pode fiscalizar as atividades. Uma que está ocorrendo com muita naturalidade é a do Conselho Regional de Administração. Você sabia que várias atividades estão sendo visitadas e fiscalizadas pelo Conselho Regional de…

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17 maio, 2019

Arbitragem para pequenas e médias empresas

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Ao tornar a arbitragem acessível economicamente para pequenas e médias empresas, portanto, a CAMES atende à diretriz constitucional, dando mais um importante passo para o avanço quantitativo e qualitativo da arbitragem no Brasil. É notório o avanço da arbitragem desde a edição da lei 9.307/96, tanto em termos quantitativos quanto qualitativos. Do ponto de vista…

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17 maio, 2019

Avanços e perspectivas para a arbitragem em demandas trabalhistas

Postado por:dinastiacontabil

A reforma trabalhista, veiculada pela Lei 13.467/2017, encontra-se em vigor há pouco mais de um ano e já tem impactado de forma profunda nas relações de trabalho. Entre os efeitos mais perceptíveis está a sensível redução do número de demandas trabalhistas nesse curto espaço de tempo, o que pode ser explicado, dentre outras razões, pela…

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17 maio, 2019

Mediação na recuperação judicial é um caminho eficiente

Postado por:dinastiacontabil

Após a decisão do Superior Tribunal de Justiça proferida no final do ano passado, que autorizou a utilização da mediação no processo de recuperação judicial da OI, tem-se notado o crescente interesse pelo tema entre aqueles que estão habituados a lidar com processos judiciais cada vez mais longos nessa seara. A mediação, no entanto, encontra…

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7 maio, 2019

Os benefícios de trabalhar no escritório Dinastia Contábil, em 2019.

Postado por:dinastiacontabil

Registramos aqui alguns benefícios para se trabalhar em nosso escritório. Almoço, sem desconto no salário; Ginástica Laboral 2 vezes por semana; Lanches; Café e chás; Vale transporte; Plano de Saúde; Plano dental; ACADEMIA PARA EXERCÍCIOS FÍSICOS, após o terceiro mês; e Treinamentos comportamentais e técnicos; Fonte: Departamento Pessoal – Dinastia Contábil.

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